○ 平成22年度に厚生労働省新人看護職員研修プログラムを導入して以来、新人看護師の離職率は

　　 　低い水準を保っています。

 

　　○ 当院ではプリセプターシップ制度を導入しております。プリセプターシップとは新人看護師

　　　(プリセプティ)に先輩看護師(プリセプター)がつき、一定期間マンツーマンで指導・教育して

　　　いくシステムです。

 

　　○ 当院では日本看護協会が作成した「看護師のクリニカルラダー」を元に、全ての看護師に対

　　　して看護実践能力の標準化と質向上に取り組んでいます。